Cette
page concerne plus les directeurs qui vont être amenés
à évaluer un animateur stagiaire.
L'évaluation
c'est :
- La
mesure régulière de l'avancée de chacun.
- La
mesure des attentes et des acquis individuels et collectifs.
- La
possibilité d'instaurer une relation privilégiée.
- La
possibilité de réguler le fonctionnement.
Au
début du stage pratique :
- Déterminer
les connaissances du stagiaire.
- Cerner
ses lacunes.
- Cerner
ses attentes.
- préciser
les critères d'évaluation, par exemple :
- Connaître
les règles essentielles de sécurité et
d'hygiène.
- Connaître
les bases de la réglementation.
- Mener
des activités adaptées aux enfants.
- Participer
aux activités.
- Être
actif en réunion.
- Travailler
en équipe.
- Élaborer
et évaluer un projet d'animation.
- Savoir
solliciter de l'aide.
- Savoir
respecter les autres.
Pendant
le stage :
- Mesurer
l'évolution du stagiaire.
- Se
référer aux critères énoncés
en début de stage.
- S'entretenir
régulièrement avec le stagiaire.
A
la fin du stage :
- Faire
un bilan de son stage.
- Valider
ou non le stage en expliquant pourquoi.
- Conseiller
ou renseigner pour la suite de la formation.
