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Grille entretien d'embauche directeur
   
 

Nom Prénom     Age   
Disponibilité
Février
Avril
Eté
Toussaint
Mercredis
Samedis
Diplôme
BAFD
Stage pratique1 ou 2
Stagiaire ayant fait le stage pratique
Autres :
Attitude du candidat pendant l'entretien
Critères
S
M
I
N
Observations
Comportement
Attitude          
Motivation et intérêt        
Capacité d'écoute        
Aptitudes pour la fonction
Connaissance des publics            
 Expérience de direction        
Capacité d'adaptation        
Définition du rôle du directeur        
Capacité au travail partenarial        
Notion de sécurité et responsabilité        
Capacité de gestion du personnel        
Capacité de gestion financière et administrative        
Capacité de gestion de l'economat        
Compétence pour la formation        
Capacité à évaluer une équipe        
Le projet
Capacités à la conception de projet                  
Partage des valeurs de l'association        
Rédaction de bilan et compte rendu        
Impression globale      
      S : Satisfaisant. M : Moyen. I : Insuffisant. N : Non observé
document www.pratiquesdanims.com ®2004
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
         
         
       
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